RECRUIT · 03 PROFESSIONAL
安定は、挑戦のための
足場だと思う。
創業92年、名古屋市の公共工事を軸とする盤石な基盤。この安定は、守りに入るためではなく、あなたが次のキャリアへ挑戦するためのものです。これからの10年・20年を形づくる中核メンバーを募集します。
この入口の対象
一級土木施工管理技士 ／ 元請けでの実務 4年以上 ※ ／ 監理技術者の経験 歓迎
※ 4,500万円以上の下請契約がある工事での土木施工管理経験
NUMBERS
名古屋で腰を据えて働くリアル
現場のほとんどが名古屋市内。転勤・長期出張はゼロ。飾らない数字でお伝えします。
NAGOYA BASE — FACT SHEET
AS OF 2026.07
98%
現場は名古屋市内
0
転勤・長期出張
20時間
月平均残業 — 全額支給・みなしなし
31名
工事部（平均43歳）
28億円
売上高（令和6年度）
92年
創業からの歩み
働き方は直行直帰OK
休日は完全週休2日
現場体制は原則2〜3名で配属
20代・30代の若手も増加中
THE ROLE
中核となる現場の、責任者として。
まずは当社の主力である名古屋市の公共工事——数億円規模の河川・橋梁・港湾・上下水関連工事——で、中核となる現場の責任者をお任せします。一人の技術者が「現場の経営者」として、川上から川下まで一気通貫で携わります。
手触り感のある、街づくり
名古屋市緑政土木局の案件も多く、自分が暮らす街の景色を、自らの手で創り上げていく確かな手応えがあります。
大きな裁量と、すぐ届くサポート
現場のことは現場代理人に大きく権限を委譲。困ったときはすぐ本社の支援が得られるのが40人規模の強みです。
会社の未来を、あなたの手で
若手育成や業務改善の提案を積極的に経営へ取り入れ、共に会社を次のステージへ進めます。
CAREER
数年後、選べる2つの道。
現場を担当いただきながら、あなたの興味と会社の状況に応じて柔軟に。現時点で志向を決めている必要はありません。
PATH A · EXPERT
現場のプロを、とことん極める
卓越した技術力で最前線に立ち続け、会社の技術力を象徴する存在に。
高難度案件への挑戦
地盤が複雑、工期がタイト——最も難易度の高い工事のエキスパートとして。
技術的リーダーシップ
新工法のパイオニア、他現場の難問を解く「技術顧問」としてスポットで力を貸す。
生きた技術の継承
マニュアルでは伝わらない現場の勘所を、OJTや現場巡回で若手へ直接。
PATH B · MANAGEMENT
仕組みと人を育て、事業を牽引する
会社の「仕組み」や「人」を育て、事業全体の成長を牽引する役割。
複数現場の統括サポート
若手の現場代理人が担う複数現場に目を配り、良き相談役として後方支援。
次世代の育成と仕組みづくり
経験を標準マニュアルや研修として形式知化し、若手が育つ仕組みを創る。
経営層へのブリッジ役
現場のリアルな声を経営へ届け、課題解決やITツール導入を経営視点で推進。
2つの道は完全に分かれているわけではありません。行き来しながら、あなたの形をつくれます。
REQUIREMENTS
求める経験・人物像
どちらかの志向に共感できれば、現時点で決めている必要はありません。
必須条件（どちらも）
元請会社にて、4,500万円以上の下請契約がある工事における土木施工管理経験 4年以上
一級土木施工管理技士
歓迎する経験
こんな志向の方へ
組織全体の生産性向上や仕組みづくりに貢献し、経営に近い視点で会社の未来を担いたい方。あるいは、最新技術や高難度の工法に挑戦し、圧倒的な品質を追求して現場の最前線に立ち続けたい方。
BENEFITS
制度・福利厚生
腰を据えて働く人の暮らしと、技術者としての価値を制度で支えます。
休む・暮らす
完全週休2日制
夏季・冬季休暇とあわせ年間休日125日
諸手当
現場・住宅・家族・超過勤務手当
交通費支給
上限5万円／月
現場へ直行直帰OK
現場は名古屋市内中心・平均20分
学ぶ・極める
CPDS取得支援
費用全額負担（年間20ユニットまで）
資格・講習支援
受験・講習費は会社負担。講習日も業務扱い
新技術・新工法への挑戦
良い提案は稟議を待たず現場へ
若手育成への関与
指導経験もキャリアとして評価
備える・楽しむ
社会保険完備
健康・厚生年金・雇用・労災
確定拠出年金・建退共
長く働く人の資産形成を支える
賞与 年2回＋決算賞与
業績に応じて決算賞与を支給
社員旅行・プロ野球観戦
現場を離れて、チームで楽しむ
PEOPLE
社員の声
45年働いたベテランと、中途で入った現場代理人。それぞれの言葉で。横にスクロールできます。
OFFER
募集要項
即戦力・監理技術者。技術者としての価値を高めるスキルアップ支援を惜しみません。
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜900万円 — 過去3年の賞与実績（6ヶ月分）を含む |
| 月給 | 300,000〜500,000円（固定手当を含む） — 残業代は全額別途支給・みなし残業なし |
| 賞与 | 年2回（計4ヶ月分）＋決算賞与（業績により決定）／昇給 年1回 |
| 勤務地 | 名古屋市近辺 — 転勤なし |
| 就業時間 | 8:00〜17:00（月平均の時間外労働 20時間） |
| 資格支援 | CPDS取得費用を会社が全額負担（上限：年間20ユニット） |
STEPS
選考ステップ
説明会では、任せたい役割とキャリアの描き方からお話しします。
個別説明会（30分）任意
オンラインで随時開催。任せたい役割やキャリアの描き方について、まずは話を聞けます。
1次選考
人事面接（45分）。これまでのご実績と、これからの志向をうかがいます。
2次選考
現場見学と、工事部長・社長による面接（60分）。このページからのご応募に限り、交通費を全額支給します。
ONLINE · 30 MIN
任せたい役割から、 お話しします。
オンライン30分。応募の意思は問いません。 あなたの経験に、どんな現場と役割を用意できるか——具体的に。
このフォームからのご応募限定面接で来社いただく際の交通費を、全額支給します。
お申し込みありがとうございます。
内容を確認のうえ、担当者よりご連絡します。
※ これはデモ表示です。実際には送信されていません。